为切实转变干部作风，加强干部教育管理和监督，从严纪律、转作风、抓典型、重教育等方面下真功夫、动真格。

严肃工作纪律。一是严肃上下班纪律，严格执行指纹上下班签到制，周一至周五早上8：30以前和下午17:30分以后，迟到或早退一次处责任金50元，未签到作旷工一天处责任金200元，实行一月一公示、一月一兑现。二是规范请销假制度，3天内向分管领导书面请假同意，3天以上向党政主要领导书面请假同意，未经同意擅自离岗作旷工处理。三是去向告知制，对下村组的干部，办公室坚持备案登记制度，严防一部分干部借下村组为由办理自己的私事。

转变工作作风。一是不断深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，由镇纪委牵头，抽调相关人员组成工作作风督查组不定期对全镇9个行政村、镇直机关干部进行随机督查，查处一起通报一起，情节严重的将实行问责，绝不姑息。二是制度建设是关键，完善和细化了《干部管理规定》、《党务政务村务定期公开制度》、《干部量化积分考核制度》、《公车使用管理制度》、《公务接待制度》、《定期走访调研制度》等一系列制度，实现了作风建设制度化、规范化、常态化。

狠抓教育管理和监督。一是创新学习方式，以开展道德讲堂为契机，通过党政班子轮流上党课、集中观看警示教育片和典型案例图片，截止目前，党政班子轮流上党课6场次，集中观看警示教育片3场次，典型案例图片2场次，在全镇党员干部中具有很强的震慑力，大家纷纷表示，要在各自岗位上“老老实实做人，干干净净干事”。（王鹏）